En tant qu'entreprise familiale indépendante, Schenk suit une stratégie à long terme. L'accent est, de ce fait, mis sur l'investissement responsable et les relations durables avec les donneurs d'ordre et le personnel. La mentalité au sein de l'entreprise est celle de l'engagement et du dynamisme. Les employés souhaitent participer au succès de l'entreprise et mettent les bouchées doubles pour exécuter leurs tâches de manière optimale. Dans cette entreprise familiale, aucun employé n'est anonyme et chacun est réellement responsable de l'exécution des tâches nécessaires.

HISTOIRE

Schenk Papendrecht BV a été fondée en 1925 en tant que commerce de sable et de gravier, annexe entreprise de transport. C'est à la fin des années cinquante du siècle dernier qu'ont démarré les activités de Tanktransport. L'entreprise transportait principalement du mazout, du fuel domestique et de l'essence / du gas-oil. Suite au succès croissant des activités de transport en citerne, fut mis fin, au cours des années 80, au commerce de sable et de gravier et Schenk se spécialisa dans le transport par camion-citerne sous le nom de Tanktransport. 

Entretemps, l'entreprise est entre les mains de la 3ème génération Schenk, les frères Harry et Arjan Schenk. Après 1990, Schenk Tanktransport a connu une croissance accélérée. La reprise d'activités d'entreprises de transport concurrentes et celles de transport jusque-là assurées soit par des producteurs de pétrole, soit par des producteurs de gaz industriels à l'intérieur comme à l'extérieur des frontières nationales sont à l'origine de l'expansion de Schenk Tanktransport.

Mission

Il existe, dans cette société familiale, une conscience collective exprimant l'objectif de travailler en commun au succès de l'entreprise. Les employés de l'ensemble de l'organisation sont motivés et souhaitent livrer de la qualité. Une qualité qui se traduit en termes de sécurité, de flexibilité et d'efficacité. Ces trois éléments essentiels nous permettent, via notre personnel, notre matériel et notre organisation, de nous différencier de la concurrence.

Dans le marché compétitif dans lequel Schenk opère, l'esprit d'entreprise est toujours aussi important qu'en 1958. L'innovation constitue, par ailleurs, un élément-clé. Dans les limites étroites de ses services, Schenk tient, non seulement, compte des modifications, mais est, elle-même, capable de générer des changements ! Cela exige une réflexion et un travail innovants basés sur la mentalité flexible dont doit faire montre chacun d'entre nous. Les équipes de chaque pays sont prêtes à relever le défi sur la base des qualités présentées ci-dessus.