{"id":2297,"date":"2025-08-18T15:22:52","date_gmt":"2025-08-18T13:22:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/?p=2297"},"modified":"2025-08-18T16:15:51","modified_gmt":"2025-08-18T14:15:51","slug":"van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/","title":{"rendered":"Van vakmanschap tot veerkracht: waarom mensen bij Schenk centraal staan"},"content":{"rendered":"\n

De logistieke sector ondergaat ingrijpende veranderingen: Denk aan technologische ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en veranderende verwachtingen rondom de werk\/priv\u00e9 balans. Die ontwikkelingen vragen om een nieuwe blik op werk \u00e9n werkgeverschap. Bij Schenk geloven we dat het succes van morgen begint bij de mensen van vandaag.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Daarom zetten we onze mensen bewust centraal in onze strategie. Niet alleen wie we n\u00fa zijn, maar hoe we blijven groeien, bepaalt ons succes. \u201cDe vraag is niet \u00f3f we gaan veranderen, maar hoe. En vooral: hoe we zorgen dat onze mensen daarin niet overbelast raken, maar juist wendbaar kunnen zijn voor de toekomst<\/em>.\u201d aldus Toos Dankers, Group HR Director Schenk.<\/strong> Die menselijke benadering vormt het uitgangspunt van onze strategische keuzes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

De sector verandert snel<\/h2>\n\n\n\n

Logistiek is zwaar werk, zowel lichamelijk als mentaal. Hoge werkdruk, lange dagen, strakke planningen en complexe klanteisen vragen veel. Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt erg krap en wordt het steeds lastiger goede collega\u2019s te vinden.<\/p>\n\n\n\n

De klassieke werkwijze met vaste roosters en weinig ontwikkelkansen sluit niet meer aan bij de behoeften van moderne medewerkers. Vooral jongere generaties zoeken werk dat flexibel is en past bij hun leven. \u201cWe zien het in gesprekken met nieuwe \u00e9n bestaande collega\u2019s: het verlangen naar flexibiliteit, ontwikkeling en een gezonde werk-priv\u00e9balans wordt steeds belangrijker,\u201d<\/em> zegt Toos. \u201cTegelijkertijd merken we dat het voor oudere collega\u2019s zwaarder wordt om het hoge werktempo vast te houden.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Deze verschillen vragen om een HR-aanpak die rekening houdt met diverse levensfases en talenten. Daarbij is het belangrijk dat iedereen zich een vakman of vakvrouw voelt bij Schenk noemen we dat meesterschap. Of je nu net begint als planner of al jaren als monteur werkt, je vak goed beheersen en je blijven ontwikkelen is essentieel.<\/p>\n\n\n\n

Onze strategische HR-koers<\/h2>\n\n\n\n

Bij Schenk kiezen we bewust voor een HR-strategie die onze kernwaarden weerspiegelt en versterkt. Het is geen lijstje met losse pijlers, maar een ge\u00efntegreerd geheel waarin meesterschap, eigenaarschap, samenwerking en empowerment dagelijks zichtbaar zijn. Daarbij zijn ook duurzame inzetbaarheid en mensgericht leiderschap onlosmakelijk verbonden:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Duurzame inzetbaarheid & meesterschap<\/strong>
    We investeren in de vitaliteit en ontwikkeling van onze mensen op de lange termijn, zodat ze niet alleen fit en met plezier hun werk kunnen doen, maar ook gezond van hun pensioen kunnen genieten. Door vakmanschap te stimuleren, met bijvoorbeeld trainingen gericht op veilig rijden voor chauffeurs of technische innovaties voor monteurs, zorgen we voor duurzame inzetbaarheid die aansluit bij ieders persoonlijke situatie en ambitie.<\/li>\n\n\n\n
  • Mensgericht leiderschap & eigenaarschap<\/strong>
    Onze leiders geven met oog voor wederzijdse dialoog, groei en prestaties leiding. Dit betekent dat zij medewerkers stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor hun ontwikkeling \u00e9n voor het succes van Schenk. Een veilige en integere werkomgeving, fysiek en mentaal, is hierbij cruciaal. Dit cre\u00ebert vertrouwen waarin medewerkers eigenaarschap kunnen tonen en initiatief nemen, zoals het aandragen van procesverbeteringen of het ondersteunen van collega\u2019s.<\/li>\n\n\n\n
  • Samenwerking als motor van succes<\/strong>
    Bij Schenk werken chauffeurs, monteurs, planners en kantoorcollega\u2019s nauw samen. Planners overleggen dagelijks met chauffeurs om routes realistisch en werkbaar te houden. Monteurs communiceren direct met chauffeurs over onderhoud, zodat stilstand wordt voorkomen. Deze kruisbestuiving van kennis en ervaringen zorgt voor effici\u00ebntie en verhoogt het werkplezier.<\/li>\n\n\n\n
  • Empowerment door vertrouwen en tools<\/strong>
    We geven onze mensen niet alleen het vertrouwen, maar ook de middelen om zelf beslissingen te nemen en hun werk beter te maken. Digitale planningssystemen geven chauffeurs inzicht en flexibiliteit, monteurs worden betrokken bij innovatieprojecten, en medewerkers krijgen ruimte om feedback te geven en idee\u00ebn aan te dragen. Dit versterkt het gevoel van autonomie en stimuleert proactief gedrag.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    \u201cWe zijn er nog lang niet,\u201d<\/em> erkent Toos, \u201cmaar door deze waarden en principes te leven en te integreren in onze strategie, maken we belangrijke stappen. Het allerbelangrijkste daarbij is dat we luisteren naar onze collega\u2019s.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Eerlijk over wat beter kan<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    We weten ook: het aanpassen van een organisatiecultuur vraagt tijd. Niet alles lukt in \u00e9\u00e9n keer. Verandering roept soms onzekerheid op bij leidinggevenden \u00e9n bij medewerkers. En het vinden van de juiste balans tussen flexibiliteit en operationele haalbaarheid blijft een uitdaging.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cHet is makkelijker om dingen te roepen dan om ze te doen<\/em>,\u201d erkent Toos.
    \u201cMaar als we duurzame relaties met onze mensen willen, moeten we ook eerlijk zijn over wat nog beter kan. We moeten duidelijk aangeven als iets niet kan of later pas mogelijk is. Terugkoppeling hierop is noodzakelijk om de dialoog te behouden.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Wat betekent wendbaarheid \u00e9cht in de praktijk?<\/h2>\n\n\n\n

    Wat we bouwen, moet niet alleen bijdragen aan werkplezier of gezondheid, maar ook aan de wendbaarheid van Schenk als geheel. Want een organisatie die haar mensen serieus neemt, is uiteindelijk ook beter in staat om in te spelen op veranderende klantbehoeften, technologische innovaties en maatschappelijke eisen, zoals bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid en veiligheid, twee pijlers die binnen onze organisatie van groot belang zijn.<\/p>\n\n\n\n

    Dat betekent investeren, niet alleen in materieel of digitalisering, maar zeker ook in mensen. In vaardigheden, in communicatie en in cultuur.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cDuurzaam inzetbare mensen zijn beter toegerust op verandering. Ze denken mee, blijven leren en willen groeien. En dat maakt ons als organisatie toekomstbestendig,\u201d zegt Toos.
    \u201cVeel collega\u2019s vinden het belangrijk om wendbaar te zijn en mee te gaan in verandering, maar denken soms dat ze het niet kunnen. Daarom is het zo belangrijk dat wij alles doen om hen daarin mee te nemen en te ondersteunen bij hun ontwikkeling.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Welke toekomst bouwen wij samen?<\/h2>\n\n\n\n

    Bij Schenk geloven we dus dat eigenaarschap begint bij betrokkenheid. Dat iedereen niet alleen onderdeel \u00eds van ons verhaal, maar het ook actief mee vormgeeft. Eigenaarschap  is samen kansen grijpen, uitdagingen aanpakken en steeds blijven groeien.

    Toos sluit af: \u201cZo maken we de toekomst niet iets dat ons overkomt, maar iets dat we bewust samen cre\u00ebren. Want alleen als we allemaal het stuur in handen nemen, bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zich gezien voelt en kan groeien.\u201d<\/em><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    De logistieke sector ondergaat ingrijpende veranderingen: Denk aan technologische ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en veranderende […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":2323,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-2297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"acf":{"contactpersoon_related_titel":"Questions about this vacancy?","contactpersoon_related_content":"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur aliquam vitae dolor at eleifend. Sed et dignissim est. Aliquam in dolor finibus, commodo quam vitae, aliquet justo.","contactpersoon_related":""},"yoast_head":"\nVan vakmanschap tot veerkracht: waarom mensen bij Schenk centraal staan - Schenk Tanktransport (nl)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De logistieke sector ondergaat ingrijpende veranderingen: Denk aan technologische ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en veranderende verwachtingen rondom de werk\/priv\u00e9 balans. Die ontwikkelingen vragen om een nieuwe blik op werk \u00e9n werkgeverschap. Bij Schenk geloven we dat het succes van morgen begint bij de mensen van vandaag.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Van vakmanschap tot veerkracht: waarom mensen bij Schenk centraal staan - Schenk Tanktransport (nl)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De logistieke sector ondergaat ingrijpende veranderingen: Denk aan technologische ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en veranderende verwachtingen rondom de werk\/priv\u00e9 balans. Die ontwikkelingen vragen om een nieuwe blik op werk \u00e9n werkgeverschap. Bij Schenk geloven we dat het succes van morgen begint bij de mensen van vandaag.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Schenk Tanktransport (nl)\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-18T13:22:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-18T14:15:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"\/wp-content\/themes\/buro26\/assets\/images\/og-schenk-tankstransport.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rijkr\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rijkr\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/nieuws\\\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/nieuws\\\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rijkr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a10707e0eedb5d6be3638cd35abce3a2\"},\"headline\":\"Van vakmanschap tot veerkracht: waarom mensen bij Schenk centraal staan\",\"datePublished\":\"2025-08-18T13:22:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-18T14:15:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/nieuws\\\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\\\/\"},\"wordCount\":987,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/nieuws\\\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2025\\\/08\\\/Interview-Site-opzet-1.png\",\"articleSection\":[\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/nieuws\\\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/nieuws\\\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\\\/\",\"name\":\"Van vakmanschap tot veerkracht: waarom mensen bij Schenk centraal staan - Schenk Tanktransport (nl)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/nieuws\\\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/nieuws\\\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2025\\\/08\\\/Interview-Site-opzet-1.png\",\"datePublished\":\"2025-08-18T13:22:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-18T14:15:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a10707e0eedb5d6be3638cd35abce3a2\"},\"description\":\"De logistieke sector ondergaat ingrijpende veranderingen: Denk aan technologische ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en veranderende verwachtingen rondom de werk\\\/priv\u00e9 balans. Die ontwikkelingen vragen om een nieuwe blik op werk \u00e9n werkgeverschap. Bij Schenk geloven we dat het succes van morgen begint bij de mensen van vandaag.\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/nieuws\\\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/nieuws\\\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2025\\\/08\\\/Interview-Site-opzet-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2025\\\/08\\\/Interview-Site-opzet-1.png\",\"width\":1024,\"height\":1024,\"caption\":\"Artikel Toos Dankers - Group HR Director\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Schenk Tanktransport (nl)\",\"description\":\"transport van brandstoffen, smeeroli\u00ebn, LPG, industri\u00eble gassen, LNG, bitumen en chemicali\u00ebn\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a10707e0eedb5d6be3638cd35abce3a2\",\"name\":\"rijkr\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.schenk-tanktransport.com\\\/nl\\\/author\\\/rijkr\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Van vakmanschap tot veerkracht: waarom mensen bij Schenk centraal staan - Schenk Tanktransport (nl)","description":"De logistieke sector ondergaat ingrijpende veranderingen: Denk aan technologische ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en veranderende verwachtingen rondom de werk\/priv\u00e9 balans. Die ontwikkelingen vragen om een nieuwe blik op werk \u00e9n werkgeverschap. Bij Schenk geloven we dat het succes van morgen begint bij de mensen van vandaag.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Van vakmanschap tot veerkracht: waarom mensen bij Schenk centraal staan - Schenk Tanktransport (nl)","og_description":"De logistieke sector ondergaat ingrijpende veranderingen: Denk aan technologische ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en veranderende verwachtingen rondom de werk\/priv\u00e9 balans. Die ontwikkelingen vragen om een nieuwe blik op werk \u00e9n werkgeverschap. Bij Schenk geloven we dat het succes van morgen begint bij de mensen van vandaag.","og_url":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/","og_site_name":"Schenk Tanktransport (nl)","article_published_time":"2025-08-18T13:22:52+00:00","article_modified_time":"2025-08-18T14:15:51+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":1024,"url":"\/wp-content\/themes\/buro26\/assets\/images\/og-schenk-tankstransport.jpg","type":"image\/png"}],"author":"rijkr","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"rijkr","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/"},"author":{"name":"rijkr","@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/#\/schema\/person\/a10707e0eedb5d6be3638cd35abce3a2"},"headline":"Van vakmanschap tot veerkracht: waarom mensen bij Schenk centraal staan","datePublished":"2025-08-18T13:22:52+00:00","dateModified":"2025-08-18T14:15:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/"},"wordCount":987,"image":{"@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/08\/Interview-Site-opzet-1.png","articleSection":["Nieuws"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/","url":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/","name":"Van vakmanschap tot veerkracht: waarom mensen bij Schenk centraal staan - Schenk Tanktransport (nl)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/08\/Interview-Site-opzet-1.png","datePublished":"2025-08-18T13:22:52+00:00","dateModified":"2025-08-18T14:15:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/#\/schema\/person\/a10707e0eedb5d6be3638cd35abce3a2"},"description":"De logistieke sector ondergaat ingrijpende veranderingen: Denk aan technologische ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en veranderende verwachtingen rondom de werk\/priv\u00e9 balans. Die ontwikkelingen vragen om een nieuwe blik op werk \u00e9n werkgeverschap. Bij Schenk geloven we dat het succes van morgen begint bij de mensen van vandaag.","inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/nieuws\/van-vakmanschap-tot-veerkracht-waarom-mensen-bij-schenk-centraal-staan\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/08\/Interview-Site-opzet-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/08\/Interview-Site-opzet-1.png","width":1024,"height":1024,"caption":"Artikel Toos Dankers - Group HR Director"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/","name":"Schenk Tanktransport (nl)","description":"transport van brandstoffen, smeeroli\u00ebn, LPG, industri\u00eble gassen, LNG, bitumen en chemicali\u00ebn","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/#\/schema\/person\/a10707e0eedb5d6be3638cd35abce3a2","name":"rijkr","url":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/author\/rijkr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2297"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2324,"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2297\/revisions\/2324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schenk-tanktransport.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}