Veiligheid is bij Schenk Tanktransport al sinds jaar en dag de hoogste prioriteit – het vormt onze ‘license to operate’. Met de introductie van de internationale campagne Sign for Safety onderstrepen we die toewijding en zetten we veiligheid structureel en zichtbaar top of mind in álle lagen van de organisatie. Niet als iets nieuws, maar als blijvende focus. “Veiligheid is niet iets dat je erbij doet, het ís je werk,” aldus Jaap Quant, Group SHEQ Director.

Samen tekenen voor veiligheid

Op woensdag 23 april vond een bijzonder moment plaats voor Schenk: tijdens een officiële kick-off tekenden álle leden van het internationale managementteam – uit Nederland, België, Duitsland én de UK – de Sign for Safety-belofte. Met hun handtekening bekrachtigden zij hun gedeelde verantwoordelijkheid om veiligheid continue prioriteit te geven. “Veiligheid staat bij Schenk niet ter discussie”, zegt Quant. ‘’Met deze campagne maken we voor iedereen  binnen én buiten het bedrijf – zichtbaar en voelbaar.”

Van procedures naar cultuur: de Schenk way

De campagne is onderdeel van een langdurig traject dat focust op het versterken van onze veiligheidscultuur. Niet door extra regels, maar door gedragsverandering: hoe gaan collega’s om met risico’s? Spreken we elkaar aan? Voelen we ons verantwoordelijk voor elkaars veiligheid?

“Veel incidenten in onze sector ontstaan door menselijk gedrag,” legt Quant uit. “Juist daar ligt de sleutel. We willen van regels naar gezamenlijke verantwoordelijkheid. Dáár zit het verschil.” Veiligheid is daarmee niet iets wat je alleen naleeft, maar uitdraagt – als collega, als leidinggevende, als organisatie. Elke dag opnieuw.

SHEQ: versterking van een heldere koers

Een belangrijke zichtbare verandering is de naamswijziging van de QHSSE-afdeling. Voortaan heet deze afdeling SHEQ, wat staat voor Safety, Health, Environment & Quality. “Met deze naam zetten we duidelijk de focus, veiligheid op één,’’ zegt Quant. “Simpel, herkenbaar en met nadruk op samenhang tussen veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit.”

Veiligheid als vast agendapunt

De campagne krijgt een structurele plek in het dagelijks werk. Zo worden leidinggevenden nadrukkelijker betrokken bij veiligheidsinitiatieven, en kunnen collega’s rekenen op concrete ondersteuning. Zoals:

• Regelmatige veiligheidssessies op de werkvloer
• Trainingen gericht op houding en gedrag
• Toegankelijke communicatie via nieuwsbrieven en updates
• Een open meldcultuur waarin leren centraal staat

Leiderschap als kompas

Leidinggevenden vervullen een sleutelrol in het succes van Sign for Safety. Zij geven dagelijks het goede voorbeeld– zichtbaar, ,consequent en overtuigend. “De hoogste standaard die je van een ander mag verwachten, is de laagste die je zelf laat zien,” aldus Quant. “Daarom starten wij bij het (natuurlijke) leiderschap.‘’

Geen actie, maar een traject

Sign for Safety is geen kortstondige campagne, maar een meerjarig programma. Een cultuur waarin veiligheid vanzelfsprekend is, bouw je stap voor stap – in alle landen, afdelingen en functies. ”Wat vandaag begint met een handtekening, verandert hoe we samenwerken, communiceren en voor elkaar zorgen,” besluit Quant. “Veiligheid is van ons allemaal.”